为全面贯彻落实省市职业技能培训工作相关文件精神，进一步提升职业技能培训质效，扎实推动2026年职业技能培训各项工作开好头起好步，高质量完成全年目标任务。10月29日，高台县召开2026年度全县职业技能培训工作安排部署会议，传达学习相关重要会议及文件精神，通报了今年以来全县职业技能培训工作情况，安排部署下一阶段重点工作任务。
会议指出，县人社局具体业务科室和各培训机构要认真对标年度目标，坚持分类施策，针对不同重点群体就业需求开展职业技能培训，切实提升劳动者技能水平，促进高质量就业。截至目前，全县开展职业技能培训2842人，占目标任务3000人的94.73%，其中就业技能培训1781人，占目标任务1900人的93.74%，岗位技能提升培训663人，占目标任务663人的110.5%，创业培训398人，占目标任务500人的79.6%，有力促进了劳动者技能就业、技能增收。
会上，相关负责同志详细解读了职业技能培训负面清单等文件内容，并对提升培训质量、加强全程监管、规范资料台账、抓实就业跟踪、开展等级认定、培训直补个人等工作进行详细安排，从提高思想认识、增强责任意识、强化培训管理、抓细安全生产等方面提出明确要求。
会议要求，县人社局具体业务科室和各培训机构要紧盯目标任务抓落实。全面对标年度目标，对照各自考核指标，算清“时间账”“缺口账”“目标账”“任务账”，进一步细化推进工作措施，全力以赴抓好落实，确保四季度各项指标稳中有进、再上台阶。要加强协作配合抓落实。当前已进入年度工作冲刺阶段，树牢“一盘棋”思想，加强协同配合、信息互通、资源共享。进一步压实工作责任，细化任务分工，齐心协力推进各项任务落地见效，确保圆满完成年度培训目标。要严格过程监管抓落实。始终把培训质量作为底线，严格遵守培训管理规定、教学标准和评价流程。加强培训过程监管，完善教学质量评估体系，对培训全过程进行闭环管理，确保每一位参训学员都能真正学到技能、提升本领。
